Cursos

Flyer Entrenamiento líderes

CATEGORÍA LIDERAZGO

CURSO: Efectividad a través de la administración del tiempo

DURACIÓN: 4 horas

MODALIDAD: Virtual

La cobranza a través del tiempo

Orientado a la adquisición de competencias en el diseño de herramientas para gestionar el tiempo,  con la finalidad de dar respuesta de manera efectiva y eficaz a los requerimientos actuales de gestión.

OBJETIVOS:

Proporcionar al participante los elementos de manera teórica-práctica, que gobiernan su productividad personal y al mismo tiempo su autodesarrollo, al redescubrir sus propias potencialidades.

  • Reconocer los principios fundamentales de la administración eficaz del tiempo.
  • Optimizar la productividad y el rendimiento con una mejor gestión de las actividades.
  • Aprender a detectar y evaluar los malversadores del tiempo.
  • Saber definir con claridad los objetivos y establecer prioridades.
  • Conocer diversas estrategias, herramientas, técnicas, recursos, para gestionar el tiempo.
  • Mejorar la toma de decisiones, la delegación, la lectura, las reuniones…
  • Reducir el estrés, mejorar el equilibrio y eficacia personal, social, académica y profesional.

CURSO: Habilidades de motivación y trabajo en equipo

DURACIÓN: 8 Horas

MODALIDAD:  Presencial

 

liderazgo

OBJETIVOS:

Orientado a que los participantes adquieran conocimientos y se entrenen en el uso de las habilidades sociales, de las estrategias motivacionales y de las habilidades para el trabajo en equipo que más  contribuyen a mejorar la eficacia profesional y la calidad de vida.

  • Conocer y aplicar el estilo de liderazgo situacional
  • Dominar los conocimientos, actitudes, habilidades y aspectos clave para trabajar en equipo de forma eficaz.
  • Aplicar las habilidades necesarias para establecer una comunicación eficaz con todos los miembros del equipo.
  • Gestionar eficazmente los conflictos que puedan darse en el equipo.

CURSO: Cómo entrenar al líder coach

DURACIÓN: 8 Horas

MODALIDAD: Presencial

liderazgo 2

En un mundo de cambios permanentes donde la crisis es la repuesta habitual a esos cambios, este modelo de capacitación se basa en potenciar el cambio observación del participante, viendo oportunidades donde existen las crisis . Para subsistir a esta vorágine de cambios económicos y sociales son vitales una gestión inteligente y una cooperación entre individuos emocionalmente inteligentes, competentes y capaces de ser proactivos. 

OBJETIVOS:

  • Desarrollar actitudes, capacidades y habilidades que posibiliten enfrentar adecuadamente los desafíos del mercado laboral, en especial a nivel gerencial y supervisión.
  • Brindar el concepto de competencias conversacionales
  • Dotar  a  los  participantes  de  habilidades  que  les  permitan  lograr  relaciones  laborales efectivas y realizar sus tareas cotidianas de forma más eficiente y eficaz.
  • Promover el desarrollo de herramientas específicas, teóricas y prácticas, para potenciar el rendimiento de su propio trabajo, del de su equipo y del nivel de satisfacción de ambos.
  • Propiciar el aprendizaje de una nueva visión que les permita expandir sus posibilidades de
 éxito.

CURSO: Desarrollo de líderes de equipo de alto rendimiento

DURACIÓN: 16 hs.

MODALIDAD: Presencial

LIDER ALTO RENDIMIENTO

OBJETIVOS:

  • Comprender las fases de desarrollo del equipo.
  • Adquirir las habilidades necesarias para impulsar al equipo de una fase a la siguiente
  • Conocer las características de los equipos de alto rendimiento .
  • Aplicar los principios de la teoría del Liderazgo Situacional
  • Comprender el impacto del liderazgo emocionalmente positivo en los equipos.
  • Desarrollar habilidades de empatía y escucha activa
  • Generar autoconciencia de los talentos personales para el liderazgo y una revisión de los recursos necesarios para potenciarlas.

CURSO:Taller de Coaching efectivo

DURACIÓN: 8 hs

MODALIDAD: Presencial

coaching efectivo

 OBJETIVOS

  • Entender las características de un Coach efectivo y aplicarlas en el lugar de trabajo.
  • Lograr rápidamente la cooperación que se necesita en un ambiente de disciplina, compromiso y libre de amenazas.
  •  Usar instintivamente y de manera efectiva estrategias para la solución de conflictos en cualquier situación 

 

 

 

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